Akademi Mevzuat
  • Anasayfa
  • Mevzuat
  • YÖK Kararları
  • Emsal Mahkeme Kararları
  • İletişim
  • Anasayfa
  • Mevzuat
  • YÖK Kararları
  • Emsal Mahkeme Kararları
  • İletişim
  • Giriş Yap

Kategori: Göreve Son Verme

Akademi Mevzuat / Blog / Göreve Son Verme
Göreve Son Verme

Tez Düzeltme İçin Verilen Sürelerin Azami Süre Hesabında Değerlendirmeye Alınmama Gerektiği Hk

  • TarafındanYönetici
  • 21 Ekim 2024

Tez Düzeltme İçin Verilen Sürelerin Azami Süre Hesabında Değerlendirmeye Alınmama Gerektiği Hk Uyuşmazlık konusu olayda kadrosu davacının azami öğrenim süresi dolduğundan bahisle ilişiğinin kesilmesi işleminin; hukuka aykırı olduğu, azami

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

Akademik yetersizlik gerekçesiyle Araştırma Görevlisinin görev süresinin uzatılmaması hk.

  • TarafındanYönetici
  • 31 Temmuz 2023

Akademik yetersizlik gerekçesiyle Araştırma Görevlisinin görev süresinin uzatılmaması hakkında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/a maddesi uyarınca ataması yapılan araştırma görevlilerinin görev sürelerini uzatıp uzatmama konusunda takdir yetkisine sahip bulunduğu

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

Yüz Kızartıcı Suç İddiasıyla Kamu Görevinden Çıkarma Cezası Hakkında

  • TarafındanAkademi Mevzuat
  • 20 Mayıs 2023

Yüz Kızartıcı Suç İddiasıyla Kamu Görevinden Çıkarma Cezası Hakkında, Üniversitede görev yapan öğretim görevlisi hakkında reşit olmayanla rızaen ilişki iddiasıyla başlatılan disiplin soruşturmasının usule uygun yürütülmediği, 2 (iki) yıllık

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

Görev Süresi Uzatmama Konusunda İdarenin Mutlak ve Sınırsız Takdir Yetkisi Olmadığı hk

  • TarafındanAkademi Mevzuat
  • 20 Mayıs 2023

Görev Süresi Uzatmama Konusunda İdarenin Mutlak ve Sınırsız Takdir Yetkisi Olmadığı hk, Araştırma görevlisinin görev süresi uzatma talebiyle yaptığı başvuru kapsamında görevinde başarılı olmadığı, görevin gerektirdiği disiplin ve düzeni

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

Dil Puanı Sağlamadığından Bahisle Öğrencilikten Ve Kadrodan İlişik Kesme Hk.

  • TarafındanAkademi Mevzuat
  • 20 Mayıs 2023

Dil Puanı Sağlamadığından Bahisle Öğrencilikten Ve Kadrodan İlişik Kesme Hk., Araştırma görevlisinin yüksek lisans eğitimini tamamlayarak doktora programına yaptığı başvurunun 65 puan ve üzeri yabancı dil puanı bulunmadığından kabul

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

Dil Puanı Sağlamadığından Bahisle Öğrencilikten Ve Kadrodan İlişik Kesilmesi Hk.

  • TarafındanAkademi Mevzuat
  • 20 Mayıs 2023

Dil Puanı Sağlamadığından Bahisle Öğrencilikten Ve Kadrodan İlişik Kesilmesi Hk., Davacının önceki düzenlemeler kapsamında doktora programına başvuru koşulları için öngörülen yabancı dil puanı şartını sağlamasına karşın üniversite senatosunca 65

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

ÖYP Araştırma Görevlisi Azami Öğrenim Süresi Hakkında

  • TarafındanAkademi Mevzuat
  • 20 Mayıs 2023

ÖYP Araştırma Görevlisi Azami Öğrenim Süresi Hakkında, ÖYP araştırma görevlisi azami öğrenim süresi hesabında araştırma görevlisi kadrosuna atandığı tarihin değil YÖK mevzuatı kapsamında sürelerin sıfırlandığı tarihin baz alınması gerektiği,

  • No React!
  • 0
Göreve Son Verme

Azami Öğrenim Süresini Tamamladığı İddiasının Hukuka Uygun Olmadığı Hakkında

  • TarafındanAkademi Mevzuat
  • 20 Mayıs 2023

Azami Öğrenim Süresini Tamamladığı İddiasının Hukuka Uygun Olmadığı Hakkında, ÖYP araştırma görevlisi azami öğrenim süresi hesabında araştırma görevlisi kadrosuna atandığı tarihin değil YÖK mevzuatı kapsamında sürelerin sıfırlandığı tarihin baz

  • No React!
  • 0

Bize Yazın

Contact Form

Güncel konular

  • Azami öğrenim süresi ile azami kadro süresi farkı
  • Öyp araştırma görevlilerinin kadro ile ilişkii kesilmesi
  • 33a’lı araştırma görevlisi, başka okulda doktora ve izin durumları
  • Akademik personele mesai dayatması
  • Sergi

Güncel yanıtlar

  • 35.madde görevlendirme hakkı
  • 35. Madde Görevlendirmesi Hakkında
  • 35. Madde Görevlendirmesi Hakkında
  • 35. Madde Görevlendirmesi Hakkında
  • 35. Madde Görevlendirmesi Hakkında

Çevrimiçi Üyeler

Şu an çevrimiçi kullanıcı yok
© Copyright 2023 | Her Hakkı Saklıdır | GKZ Avukatlık ve Danışmanlık