-
Cevap
-
Merhaba,
YÖK eş durumu gerekçesiyle geçime onay vermedi. Ar. gör kadrosunda 2.5 yıldır zorunlu hizmetimi tamamlıyorum. 4.5 yıllık daha zorunlu hizmetim var.
YÖK’ün kararına itiraz edip dava yoluna gitmek mi yoksa senetleri ödeyeceğimi taahhüt edip istifa edip geçiş yapmak mı daha mantıklı sizce? YÖKün kararına itiraz sonucum da olumsuz sonuçlanırsa kazandığım kadroyu kaybetme riskim oluşur mu? Teşekkür ederimç
Merhaba,
YÖK eş durumu gerekçesiyle geçime onay vermedi. Ar. gör kadrosunda 2.5 yıldır zorunlu hizmetimi tamamlıyorum. 4.5 yıllık daha zorunlu hizmetim var.
YÖK’ün kararına itiraz edip dava yoluna gitmek mi yoksa senetleri ödeyeceğimi taahhüt edip istifa edip geçiş yapmak mı daha mantıklı sizce? YÖKün kararına itiraz sonucum da olumsuz sonuçlanırsa kazandığım kadroyu kaybetme riskim oluşur mu? Teşekkür ederimç
Merhaba, YÖK Kararının iptali yoluna gitmeniz halinde yargılama süreçlerinin uzunluğu ve davanın olumsuz sonuçlanma ihtimali de göz önüne alındığında kazandığınız kadroyu kaybetme riskiniz dediğiniz gibi bulunmaktadır. Mecburi hizmetinize karşılık senetlerle ilgili ödeme taahhüdünde bulunarak istifa ile ilişik kesmeniz yeni başladığınız kadroya geçişte daha hızlı bir yol olacaktır. Devam eden süreçte sitede de birçok kez yanıtlandığı üzere borçlandığınız tutardan sorumlu olmadığınıza ilişkin dava açmanız mümkündür.
Merhaba,
Başka bir universitede Dr. Ogretim uyesi kadrosu kazandim. Gecis yapabilmek icin istifa ettigimde senedi odemeden dava acma sansim var mi? Yani istifa edersem ve universite benden senet miktarini istediginde hemen dava acma yoluna gidersem, kadroyu kazandigim universitede goreve baslayabiliyor muyum?
Merhaba,
Başka bir universitede Dr. Ogretim uyesi kadrosu kazandim. Gecis yapabilmek icin istifa ettigimde senedi odemeden dava acma sansim var mi? Yani istifa edersem ve universite benden senet miktarini istediginde hemen dava acma yoluna gidersem, kadroyu kazandigim universitede goreve baslayabiliyor muyum?
Senedi ödemeden dava yoluna gitmeniz halinde üniversite mecburi hizmetin yerine getirilmediğinden bahisle YÖK’e bildirim yaparak bir başka üniversitede çalışma durumunuzu engelleyebilir.
Deneyimlerini paylaşan ve desteklerini sunan sayın Academia ve Admin’e teşekkür ederim.
2016’da başlayan ÖYP sürecim, doktoram bitip 2022’de kadromun bulunduğu yere dönüp göreve başlayarak devam ediyor. Ancak bu geçen süre içinde bölümüm kapandı, öğrenci alamıyor. Benzer bir bölüme kadrom aktarıldı ama uzmanlığıma ilişkin ders yok. Akademik olarak zinde kalamıyorum, öğrencilerle iletişim kuramıyorum, 2,5 yıldır bitmiş doktoram olmasına rağmen benden sonra doktorasını bitiren kişilere Dr. Öğretim Üyesi kadroları verildi. Hatta yüksekokulun öğrencisi olmayan diğer bölümüne dahi Dr. Öğretim Üyesi kadrosu açıldı. 2 yıldır eşimle ayrı şehirlerde yaşıyoruz, aile bütünlüğü diye bir şey kalmadı. Mobbing, baskı deseniz herkesin malumu.
*Bölüm olmadığı için kadro verilmiyor.
*Kadro olmadığı için lisansüstü derslere girilemiyor, danışmanlık yapılamıyor.
*Arş. Gör. kadrosuna tabi olunduğundan idari görev imkanı yok.
*Ekonomik olarak üst kadronun hak edişinden yararlanılamıyor.
*ÖYP gerekçesiyle başka üniversiteye geçilemiyor. Aile bütünlüğü sağlanamıyor.
*Mecburi Hizmet 2 yıldan fazla olduğu için TÜBİTAK’ın post-doc programlarına bile başvuru yapılamıyor.ESİR DÜŞTÜM EY TÜRK AKADEMİSİ. Tutsak olarak yaşayan ÖYP’liler var!
Tıpkı rumuzdaki gibi akademik olarak esir düştüğüm bir üniversitede çalıştırılmaya zorlanıyorum. Bunun sorumluları YÖK’ün mevzuatları olmakla birlikte durumun ağırlaştırılmasına sebep olan kurumun tepe yöneticileri. Son akademik toplantıda rektör “kadro işini bu kadar büyütmeyin” diyerek 1 cümleyle konuyu kapattı. (!)
Sorum şu; elbet bu günler de geçecek ama yaşatılan bu insanlık dışı muameleye karşı maddi manevi tazminat talebinde bulunulan bir mahkeme kararına rastladınız mı? Bu konuda görüşlerinizi merak ediyorum.
Merhaba,
ÖYP araştırma görevlisiyim. 35. madde ile görevlendirme alarak 5 yıl boyunca başka üniversitede görev yaptım. Doktorada tez aşamasına geçtiğimde kadromun bulunduğu üniversiteye döndüm ve 4 yıldır da burada görev yapmaktayım. Benim hesabıma göre mecburi hizmetimin son 1 yılına girmiş olmam lazım. Ancak üniversite personel işleri ile görüştüğümde bana, burada olduğum süre ile sadece yüksek lisans borcumu (2.5 yıl) ödediğimi, kalan sürenin doktoram bitince düşmeye başlayacağını, doktorada olduğum süre kadar mecburi hizmetimin olacağını söylediler. Yani doktora borcumun doktorada toplam harcadığım süre kadar olduğunu, bunun yarısında kadromun olduğu üniversitede görev yapıyor olmamın bir önemi olmadığını belirtiyorlar.
Anlamadığım nokta şu. Mecburi hizmet yalnızca 35.madde ile dışarıda geçirdiğim süre kadar değil midir? Kendi kadroma döndükten sonra 4 yıldır burada araştırma görevlisi olarak çalıştığım halde mecburi hizmetime süre eklenmeye neden devam etmektedir? Bu uygulamada bir yanlışlık yok mudur?
Bilginiz var ise aydınlatabilirseniz sevinirim.
- Bu konuya cevap yazmak için giriş yapmanız gerekmektedir.
