Merhaba,
YÖK eş durumu gerekçesiyle geçime onay vermedi. Ar. gör kadrosunda 2.5 yıldır zorunlu hizmetimi tamamlıyorum. 4.5 yıllık daha zorunlu hizmetim var.
YÖK’ün kararına itiraz edip dava yoluna gitmek mi yoksa senetleri ödeyeceğimi taahhüt edip istifa edip geçiş yapmak mı daha mantıklı sizce? YÖKün kararına itiraz sonucum da olumsuz sonuçlanırsa kazandığım kadroyu kaybetme riskim oluşur mu? Teşekkür ederimç
