Merhaba,
YÖK eş durumu gerekçesiyle geçime onay vermedi. Ar. gör kadrosunda 2.5 yıldır zorunlu hizmetimi tamamlıyorum. 4.5 yıllık daha zorunlu hizmetim var.
YÖK’ün kararına itiraz edip dava yoluna gitmek mi yoksa senetleri ödeyeceğimi taahhüt edip istifa edip geçiş yapmak mı daha mantıklı sizce? YÖKün kararına itiraz sonucum da olumsuz sonuçlanırsa kazandığım kadroyu kaybetme riskim oluşur mu? Teşekkür ederimç
Merhaba, YÖK Kararının iptali yoluna gitmeniz halinde yargılama süreçlerinin uzunluğu ve davanın olumsuz sonuçlanma ihtimali de göz önüne alındığında kazandığınız kadroyu kaybetme riskiniz dediğiniz gibi bulunmaktadır. Mecburi hizmetinize karşılık senetlerle ilgili ödeme taahhüdünde bulunarak istifa ile ilişik kesmeniz yeni başladığınız kadroya geçişte daha hızlı bir yol olacaktır. Devam eden süreçte sitede de birçok kez yanıtlandığı üzere borçlandığınız tutardan sorumlu olmadığınıza ilişkin dava açmanız mümkündür.
