Kadro İlanında Belirtilen Ek Koşulun Kişiyi Tanımlar Nitelikte Olmaması gerektiği hk, Kadro ilanındaki ek koşulların ihtiyaç ve hizmet gerekleri doğrultusunda olması gerektiği, ek koşulun sübjektif ve kişiyi tanımlar nitelikte olamayacağı, kişiye özel şartların rekabet ortamını bertaraf ettiği hakkında mahkeme kararıdır.
Davacı tarafından, Üniversitesi Fakültesi Meslek Bilimleri Bölümü Anabilim Dalı Doktor Öğretim Üyesi kadrosu için tarihli ve 31545 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ilanın ve isimli adayın başvurusunun olumlu sonuçlanması işleminin kendi başvurusunun ise olumsuz sonuçlanması işleminin; hukuka aykırı olduğu, iptali istenen ilanın kadroya atanmaya hak kazanan adayı tanımlar nitelikte özel şart içerdiği, Öğretim üyeliğine atama yapabilmek için adayların bilimsel yayın, bilgiyi yayma ve topluma hizmet gibi bir akademisyenin profesyonel yetkinliğini oluşturan bilimsel çalışmalarının anılan kadroya atanmak için yeterli olup olmadığı ve aynı kadroya birden fazla adayın başvurması halinde hangi adayın atanmasının daha uygun olacağının bilimsel yönden değerlendirilmesi ve üstün olan adayın atanmasının önem arz ettiği ileri sürülerek iptali istenilmektedir.
