Üniversite Öğretim Mesleğinden Çıkarma Cezası Hakkında Mahkeme Kararıdır. Başkalarına ait özgün fikir, metot, veri veya eserleri bilimsel kurallara uygun biçimde atıf yapmadan kısmen veya tamamen kendisine ait gibi göstermek suretiyle üniversite öğretim mesleğinden çıkarma cezası gerektiren bir fiilin işlenmesi halinde, ilgili idarenin bünyesinde oluşturulan Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Komisyonunca alınan etik ihlal tespitine yönelik karar ile ceza zaman aşımı süresinin işlemeye başlayacağı kabul edilmiştir. Zira; akademik çalışmalarında etik ihlalde bulunulduğundan bahisle ilgililer hakkında disiplin cezası verilebilmesi için; ancak; bu isnadın idarenin uhdesine girmesini müteakip idarece yapılan tespit ile idarenin anılan disiplin suçunun varlığından haberdar olabileceği ve karşılığı yaptırımı uygulayabileceği değerlendirilmiştir. (bkz: D.8.D. 25/10/2023 tarih ve E:2020/6991, K:2023/5089 sayılı kararı; D.8.D. 04/06/2020 tarih E:2016/1301, K:2020/2237 sayılı kararı)Uyuşmazlığa konu olayda ise; davacının Türk Anayasa Hukuku ve Anayasa Hukuku adlı kitaplarında intihal bulunduğu iddiasıyla K.G. tarafından verilen 30/12/2013 tarihli -Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı kayıtlarına giren- dilekçenin … Üniversitesine iletilmesi üzerine, … Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu’nun 20/05/2015 tarihli kararı ile, davacı hakkındaki etik ihlal iddialarının sübut bulmadığına ve davacı hakkında herhangi bir işlem yapılmasına gerek olmadığına karar verildiği görülmekte olup; yukarıda ayrıntısına yer verilen adli yargı kararlarının idareye bildirilmesi üzerine … Üniversitesi Rektörlüğü’nün … tarih ve E… sayılı kararıyla; davacı hakkında verilen 20/05/2015 tarihli şikayete konu yayınlarda etik ihlal bulunmadığına ilişkin karar kaldırılarak davacı hakkında tekrar inceleme başlatılmasına karar verilmiştir.Dolayısıyla; davacının Türk Anayasa Hukuku ve Anayasa Hukuku adlı kitaplarında intihal bulunduğu isnadından davalı idarenin 30/12/2013 tarihinde haberdar olduğu görüldüğünden; ceza zaman aşımı süresinin 30/12/2013 tarihinde başladığının kabulü ile 30/12/2013 tarihinden itibaren iki yıl içerisinde (30/12/2015 tarihinde kadar) disiplin cezası verilmesi gerekmektedir.
